我二00一年移民到澳洲,接受学校的邀请,代表学校、代表澳洲参加联合国的和平会议,先后有十几次。我这才了解联合国从一九七0年代就召开和平会议,研究怎么样化解冲突。三十多年来,这个会议不知道开了多少次,冲突频率年年上升,灾害年年加重,使许多与会的专家、学者对和平几乎丧失了信心。我们有缘分参加之后,把中国的经验向大会做报告。
中国过去五千年来,这么多的人口,这么大的幅员,能够长治久安,特别是大一统,这是全世界人对中国非常羡慕的。老祖宗留下一句话,“建国君民,教学为先”,只要把教育办好,什么问题都能解决。所以国家把教育摆在第一,所有一切为教育服务,家庭亦如是,中国最重视家庭教育。古时候的家庭是大家庭,一般是五代同堂,一家有九族。上头有父母、祖父母、曾祖父母,下面有儿子、孙子,兄弟都不分家,父亲兄弟也不分家,祖父兄弟也不分家。一个家庭,三百人上下的是一般普通家庭,人丁兴旺的七八百人。这么大的一个团体,要是没有规矩、没有道德,它就家破人亡。所以家有家道,就是五伦、五常、四维、八德,人人都必须遵守。家规,是自己祖先订的,《弟子规》是共同的规矩,家家都必须遵守的。跟别人家不一样的,那是经营的事业不一样,这一家做官的,有做官的规矩;那一家是经商的,有经商的规矩。每个家都有家学,私塾就是家庭子弟学校,都放在祠堂,让小孩天天看到祖宗牌位,懂得孝道。家是中国几千年社会和谐的根本,教育是家庭负责任,国家只是考试取才而已。中国的教学,修身、齐家、治国、平天下;能齐家,就能治国;国治,天下就太平了。这是中国非常优秀,非常宝贵的经验、智慧,我们一定要能把它传下去。
如今中国传统的家,这个血缘的大家族没有了,不可能再恢复。但是中国传统家庭的家道、家规、家学、家业的精神非常可贵,在过去维系了中国五千年传统文化。所以我们期望社团、企业、宗教这些团体把中国传统的家继承过来,家道、家规、家学、家业都继承过来,中国不但会复兴,至少有千年盛世。从前家庭是血缘关系,现在企业是道义的关系。企业的老板是大家长,所有的员工都是自己的兄弟姐妹,员工的父母是自己的伯伯叔叔,员工的子弟是自己的侄儿侄女,要这样看成一家人,所以要发心养老育幼。员工的父母是我们的老人,要养老,所以要建老人院,不收外头人。将来员工老了公司也养老,那他在公司就有依靠,没有后顾之忧,一生全心全力为公司尽忠服务。教子,要把学办好,企业办小学、办中学,自己的子弟自己来教。教学的方法要用古老的方法,那就是“教之道,贵以专”,决定不用现在交叉排课的方式。譬如小学,我听说有四门主要课程。主要课程一年只能学一门,不能几门交叉。第一个小时教语文,第二个小时教数学,语文还没有吸进去,又换了题目,小学六年毕业,只知道应付考试,实际上头脑都是迷糊的。从前教学是只有一门课,让你每天想到是一样东西。当然学校里是语文为基础,要用两年的时间把六年的语文统统教完。这两年当中,学生脑子里只有一门课,书包只有一本书,非常轻松,非常快乐!第三年用一年的时间,把小学六年的数学一年学完。你一年当中脑子里只有一样东西,肯定成绩好、品德好、身体好,不会胡思乱想。这是中国古老的教学方法,这个方法好。
公司能把员工的老少全都照顾到,一个公司就是一个家。家里什么事情它都承担。这是一个道义的组织,从前是血缘关系的,现在是用道义的关系。这要是能传下去,中国千年万世长治久安不是做不到。我遇到的一些企业家,都鼓励他们这样做,事业一定会发达。为什么?员工最忠心,一心一意为你服务。前几年,我在新加坡遇到中国大陆的企业家胡小林。我教他做实验,他一口答应,他做成功了。
版权所有:金刚经注音网